Depuis 2010, Loïc Dumont, expert en management, et Franck Petetin, spécialiste en éthologie, unissent leurs compétences pour offrir une expérience unique aux étudiants de l’EDHEC Online. À travers le programme de micro-aventures organisé par Adventure Management, ils plongent les participants dans un parcours immersif de deux jours, les amenant à explorer le leadership authentique grâce à des ateliers en contact direct avec les chevaux.
Un Apprentissage Expérientiel au Cœur de la Nature
L’objectif de ces deux journées est d’allier l’éthologie, ou la science du comportement animal, et les principes du management moderne pour permettre aux participants de développer une approche authentique du leadership. En alternant entre des ateliers guidés par des coachs certifiés et des sessions avec les chevaux, les étudiants découvrent de manière concrète et immersive comment ajuster leur posture managériale en fonction des situations.
Les interactions avec les chevaux, créatures réputées pour leur sensibilité et leur capacité à refléter le comportement humain, deviennent un miroir puissant pour les participants. À travers ces ateliers, ils apprennent des principes fondamentaux de la communication non-verbale, de l’intention et de la cohérence entre leurs actions et leur posture.
Leadership Authentique : Douceur et Fermeté
Parmi les concepts phares abordés au cours de ces deux jours, les participants expérimentent l’importance de trouver un équilibre entre la douceur et la fermeté. Une des leçons clés enseignées à travers les exercices avec les chevaux est de savoir être « aussi doux que possible, mais aussi ferme que nécessaire ». Cette leçon, applicable autant dans les relations avec les animaux que dans la gestion des équipes humaines, constitue un des piliers du leadership authentique.
Les participants apprennent également à perfectionner leur approche en utilisant les quatre niveaux de la demande, un cadre de référence pour affiner leur capacité à diriger de manière respectueuse tout en restant efficace.
Des Indicateurs Clés pour Mesurer le Leadership
À l’issue de cette expérience, un travail de restitution enrichit les apprentissages. Les participants sont invités à partager leurs ressentis et à analyser les mécanismes qu’ils ont mis en œuvre au cours des ateliers. Ce processus de partage et de réflexion collective permet d’identifier des indicateurs clés de succès du leadership authentique, tels que la clarté de la communication, l’empathie, et la capacité à mobiliser une équipe autour d’un objectif commun.
Ancrer les Enseignements et Créer un Souvenir Durable
Cette immersion dans le monde du management authentique est conçue pour être ancrée dans l’expérience directe. Au-delà des apprentissages intellectuels, les participants repartent avec un totem managérial symbolisant les compétences acquises. Ce totem leur servira de rappel tangible des enseignements assimilés et de leur engagement à incarner un leadership plus aligné et plus humain dans leur parcours professionnel.
En conclusion, ce parcours initiatique proposé par Loïc Dumont et Franck Petetin permet aux participants de découvrir et de développer leur potentiel de leader authentique. Par l’immersion, l’expérience et le travail avec les chevaux, les étudiants de l’EDHEC Online repartent avec des outils concrets et des réflexions profondes, prêts à affronter les défis du leadership moderne avec confiance et authenticité.
Bravo à eux pour ces apprentissages riches, et à très bientôt pour la suite de cette aventure unique !
